Bang & Midelfart | Forskningsbasert lederutvikling

Om Bang & Midelfart

Bang & Midelfart er et ledende fagmiljø og et anerkjent konsulentfirma innen ledergruppeutvikling, kulturutvikling og individuell lederstøtte. Vi jobber som sparringspartnere for toppledergrupper, ledergrupper og ledere, og fasiliteter endrings- og utviklingsprosesser på alle nivåer i organisasjonen.

Vi bygger alle våre prosesser på forskningsbaserte metoder og tilnærminger, og kombinerer bred forretningsforståelse med spisskompetanse innen individual-, gruppe- og organisasjonspsykologi.

Vi har i en årrekke bistått norske og internasjonale virksomheter, både i privat og offentlig sektor. I tillegg bidrar vi aktivt til forskning og utvikling på organisasjonspsykologifeltet, publiserer vitenskapelige artikler og fagbøker og driver undervisning og veiledning av ulike faggrupper.

Vårt sterke forskningsmessige fundament kombinert med omfattende erfaring fra praktisk utviklingsarbeid gir leveranser som skaper gode resultater, og som oppleves som svært nyttige og meningsfylte for den enkelte leder eller ledergruppe.

Bang & Midelfart Tjenester

Ledergruppeutvikling

Vi støtter ledere i å skape effektive og velfungerende ledergrupper.

Individuell lederestøtte

Vi styrker den enkelte i utøvelsen av lederrollen.

Styreevaluering

Vi videreutvikler styrets evne til å lede virksomheten i ønsket retning.

Foredrag

Vi tilbyr skreddersydde seminarer og foredrag innen ulike temaer.

Kulturutvikling

Vi støtter ledere i å påvirke og utvikle egen organisasjonskultur.

Kjære leder

Denne boken er til deg.

Den er til deg fordi du har en viktig jobb. Hva du gjør, eller ikke gjør, har stor påvirkning på livene til folkene du leder og resultatene som skapes på din arbeidsplass.

Den er til deg fordi du i lederrollen har makt. Og med denne makten følger et stort ansvar. Et ansvar for å sørge for at folk har det bra, og gjør det bra, på jobben.

Og sist, men ikke minst, denne boken er til deg fordi det kan være ensomt å være leder. Du skal forstå kompleksiteten i omgivelsene dine, ta valg selv når du er usikker, håndtere en rekke ulike oppgaver, en masse forskjellige folk og manøvrere blant mer eller mindre samarbeidsvillige kolleger. Ofte alene.

Med en så krevende og viktig rolle er det derfor svært gledelig at det forskes mye på ledelse. Vi vet i dag ganske mye om hva gode ledere gjør, når de hver eneste dag utfører lederoppgavene sine.

Det er denne kunnskapen vi gir deg i «Kjære leder». Kunnskap om hva som utgjør god ledelse skrevet på en lettfattelig og praktisk måte, og med et norsk utgangspunkt.

Les mer her om boken her

Effektive ledergrupper

Boken Effektive ledergrupper gir en helhetlig fremstilling av hva som skal til for å skape ledergrupper som utgjør en viktig og positiv forskjell for hvordan organisasjoner presterer, som bidrar til at medlemmene utvikler seg, og som øker medlemmenes evne til å samarbeide med hverandre over tid.

Boken sammenfatter norsk og internasjonal forskning på ledergrupper og beslutningsteam kombinert med forfatternes omfattende erfaring med å utvikle ledergrupper. Hvilke særlige utfordringer står ledergrupper overfor, hva slags resultater skaper de, hvilke faktorer påvirker prestasjonene deres, og hva kan gjøres for å bidra til at de fungerer mer effektivt?

Boken presenterer konkrete råd og verktøy ledere og konsulenter kan benytte for å utvikle effektive ledergrupper.

Les mer om boken her

Oppfatter at det er en stor faglig stolthet hos dere. Dere gjør alt dere kan for å levere på oppdraget, og legger inn det som kreves for at det skal skje.
Odd Arild Grefstad, konsernsjef i Storebrand

Vi har vært meget godt fornøyd med det dere har gjort for oss. Dere holder tråden, følger opp fra samling til samling slik at det ikke bare blir et «stunt», er tydelig der det trengs, og utfordrer oss på en positiv måte.
Tore Prestegard, administrerende direktør i Sykehusapotekene

Bang & Midelfart er veldig bra og har bidratt til å bygge en mer effektiv ledergruppe som har mye større åpenhet, mindre politiske spill og bedre evne til å sette felles mål.
Thor Gjermund Eriksen, kringskastingssjef i NRK

Det har vært en stor fornøyelse å arbeide med dere. Dere fungerer virkelig godt som coach for oss alle – tydelig i tilbakemeldingene, men også med et smil i øyet og med god interaksjon med teamet!
Søren Brinck, administrerende direktør i Carlsberg DK

Bang & Midelfart har gitt coaching til våre ledere og trent organisasjonen i å gi utviklende tilbakemeldinger. Deres engasjerte og fine form kombinert med dyp forståelse for næringsvirksomheten gjør at de treffer godt, og alltid gir utbytte.
Anne Helene Osberg, partner og direktør HR i Advokatfirmaet Selmer AS

Vi er begeistret over bidraget deres til ledergruppen! Dere kombinerer forskningsbasert lederutvikling, med et intelligent, varmt og humoristisk blikk på lederrollen. Med fokus og ivaretakelse av den enkelte, har dere stimulert til godt teamarbeid. Bidraget deres har vært både nødvendig og avhengighetsskapende.
Cecilie Daae, direktør i Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap

Bang & Midelfart Referanser

Bli kontaktet

Ønsker du en mer effektiv og velfungerende ledergruppe? Lurer du på hvordan du kan utvikle organisasjonens kultur? Trenger du å styrke deg selv eller dine ledere i lederrollen? Vi hjelper deg med å gjennomføre utviklingsprosesser som fører til reell verdiskapning i din virksomhet.

Vi respekterer ditt personvern

Vi leverer utviklingsprosesser som gir effekt.